蜀山区电子信息产业园区

• 合肥蜀山电商园招商引贸结盟大龙网引领跨境新合作

  合肥市政府近期达成一项重要招商引资成果，蜀山国际电子商务产业园与中国领先的跨境电子商务平台大龙网正式建立战略伙伴关系。双方将围绕海关通关便利化、智能仓储管理以及跨境电商企业引进展开深化合作，此举旨在优化产业链布局、加速安徽产品出海进程，为合肥区域经济发展注入新动力。 一、 蜀山国际电子商务产业园位于合肥市核心科技产业带，是安徽省重点打造的电商示范基地。随着全球数字化贸易浪潮兴起，该园区着力培育跨境电商生态，促进外贸转型升级。本次合作响应国家“一带一路”倡议，以提升贸易便捷性为切入点，通过整合现代物流和技术资源，推动安徽制造业与全球市场高效对接。在正式签署协议后，双方已启动前期项目规划，将依托先进信息技术优化通关流程，降低企业运营成本，并为当地供应链注入创新元素。整体战略顺应安徽省政府强调的产业集群发展方向，预期夯实区域竞争力基础。 二、 双方此次先行合作聚焦关键基础设施领域，其中海关通关平台建设是核心环节，它将简化报关手续，缩短商品从生产到交付的周期，实现一站式数字化管理。云仓储系统则提供智能库存调度功能，依托大数据分析，提升仓储利用率并降低物流延误风险。智能分拣集货仓整合自动化分拣技术，增强订单处理效率，确保商品精准配送。同时，大龙网将引入国内外成熟跨境电商运营企业，丰富园区业态层次。这些举措将显著提升蜀山园区的综合服务能力，吸引更多中小企业参与国际贸易，为安徽本地产业带来实实在在的增值空间。 三、 大龙网提出的全产业链解决方案覆盖跨境电商全流程，包括从企业招引到本土产业融合的系统工程。该方案优先推动大型跨境电商运营商入驻园区，提供技术指导和市场对接服务，促进传统制造企业数字化转型。通过搭建产业对接平台，安徽本土机械制造、家电等传统行业将融入全球价值链，利用跨境渠道拓展销售网络。具体实施中，方案强调培训赋能与资源整合，帮助中小制造企业开发国际适销产品，构建品牌影响力。这一整体蓝图旨在形成产业协同效应，解决中小企业参与全球化贸易的痛点，切实释放“安徽制造”的出口潜力。 四、 安徽制造业历史积淀深厚，但在国际贸易中存在渠道单 一、品牌弱势等挑战。本次合作将催化产业升级，加速安徽纺织、电子产品等优势品类通过跨境电商模式进军海外市场。长期看，产业链整合将带动就业增长，培养本地电商人才，推动合肥成为中部地区跨境电商枢纽城市。未来方向包括拓展区域协作伙伴、强化政策支持机制，以实现可持续增长。总体展望，合肥跨境电商发展将迈向高质量阶段，为大区域经济高质量发展提供借鉴样本。

  2025-08-21

• 合肥芜湖双核引领 安徽城市群激活县域经济新动能

  安徽以城市群建设为重要抓手，强化合肥、芜湖双核辐射带动作用，县域经济发展活力持续增强。通过优化产业布局、深化招商引资，十强县中多数依托核心城市实现产业升级与经济跃升，城市群已成为推动县域经济高质量发展的关键引擎。 一、核心城市引领县域经济增长极 作为安徽经济发展的“双引擎”，合肥、芜湖凭借产业基础与资源集聚优势，对下辖县域形成显著辐射效应。合肥通过推动产业链向县域延伸，引导汽车及零部件、电子信息等优势产业在周边县域布局配套项目，促进县域产业结构优化；芜湖依托长江黄金水道与制造业优势，带动下辖县域发展新材料、高端装备制造等产业，形成“核心城市研发+县域生产”的协同模式。核心城市的人才、技术、资本等要素向县域流动，有效弥补了县域发展短板，推动县域经济规模与质量双提升。 二、城市群载体构建区域协同发展格局 安徽以城市群为载体，构建“皖江引领、沿淮壮大、皖北加快”的县域经济发展格局。皖江城市群作为全省经济核心区，依托长江经济带建设，推动沿江县域发展临港产业、物流贸易等，形成产业集聚带；沿淮城市群立足农业资源优势，引导县域发展农产品精深加工、绿色食品产业，打造现代农业示范基地；皖北城市群通过承接产业转移，推动县域发展劳动密集型与资源加工型产业，逐步补齐发展短板。城市群内交通网络不断完善，高铁、高速互联互通，促进县域与中心城市要素流动，提升区域整体竞争力。 三、产业协同激活县域发展内生动力 安徽注重中小城镇和中心村镇产业发展，引导县域依托核心城市产业链培育特色产业集群。部分县域围绕合肥新能源汽车产业，发展电池材料、零部件配套；有的依托芜湖智能网联汽车产业，布局车载电子、智能控制系统等项目。同时，县域立足自身资源禀赋，发展文旅、生态农业等特色产业，避免同质化竞争。通过招商引资精准对接核心城市产业需求，吸引配套企业落户县域，形成“核心城市主导产业+县域配套产业”的分工体系，增强县域经济内生动力。 四、政策赋能深化国家战略融入 安徽深度融入“一带一路”、长江经济带等国家发展规划，为县域经济发展注入政策红利。皖江城市带承接产业转移示范区建设中，县域通过政策支持吸引外来投资，发展先进制造业；沿淮地区对接淮河生态经济带，推动县域发展绿色环保产业，实现生态与经济协同发展。同时，加强与长三角城市群协同，承接上海、南京等城市的产业辐射，引导县域企业融入长三角产业链供应链，提升开放型经济水平。政策层面持续优化营商环境，为县域招商引资、项目落地提供保障，推动县域经济在国家战略中找准定位、实现突破。

  2025-08-21

• 合肥经开区经济总量领跑全市 新站区增速表现亮眼

  今年以来，合肥市通过持续优化营商环境、加大招商引资力度，推动区域经济实现高质量发展。最新统计数据显示，前三季度全市13个县市区主要经济指标稳中有升，其中经开区以绝对优势保持经济总量首位，新站区则以显著增速成为发展最快的区域，城区经济对全市增长的贡献率持续攀升。 一、区域经济整体呈现平稳较快增长态势 合肥市下辖的四城区、四大开发区及五县前三季度经济增速较上半年均有提升，反映出全市经济发展的韧性和活力。从增长结构看，城区板块表现尤为突出，不仅增速领先，且提升幅度明显高于其他区域。这种分化特征表明，合肥市核心城区的产业升级效应正加速释放，对周边区域的辐射带动作用不断增强。 二、经开区稳居经济总量榜首位置 作为合肥市工业经济的主阵地，经开区凭借雄厚的制造业基础，持续巩固其经济总量第一的地位。该区域聚集了多个千亿级产业集群，在新能源汽车、集成电路、智能家电等领域形成完整产业链。特别值得注意的是，经开区规上工业增加值对全市贡献率超过三成，头部企业的集聚效应进一步凸显。 三、新站区增速领跑彰显发展潜力 在增速排名中，新站区以明显优势位居前列。该区域近年来重点布局新型显示、高端装备制造等战略性新兴产业，相关投资项目陆续进入产能释放期。统计显示，新站区固定资产投资增速连续多个统计周期保持两位数增长，科技创新投入占比居全市前列，为后续发展积蓄了强劲动能。 四、老城区服务业升级成效显著 包河、庐阳等传统老城区通过发展现代服务业实现提质增效。金融商务、文化创意等新兴产业增加值增速普遍高于传统服务业，城区楼宇经济密度同比提升，消费商圈能级持续扩大。这种转型使老城区在土地资源有限的条件下，依然保持了可观的经济增长空间。 五、县域经济特色化发展趋势明显 五县地区立足自身资源禀赋，形成差异化发展路径。长丰县依托农业科技创新推动三产融合，肥西县聚焦智能制造配套服务，巢湖市大力发展文旅康养产业。各县在保持粮食安全生产基础上，特色产业对经济增长的拉动作用日益增强。 当前，合肥市正通过深化产业链招商、优化空间布局等举措，推动区域协调发展。从数据来看，开发区与城区的协同效应逐步显现，县域经济短板加速补齐，全市多极支撑的发展格局更趋完善。下一步，合肥将持续强化科技创新引领，为重点区域发展注入新动力。

  2025-08-21

• 合肥经开区聚焦发展推进重点项目暨经济形势分析会

  本次会议旨在梳理全区经济发展状况，紧抓招商引资核心任务，优化产业布局和重点项目建设。会上，各单位系统汇报了当前进展，深入探讨招商引资策略和项目推进机制，强调以创新驱动发展，强化党建引领，确保经济稳步提升，为高质量发展注入动能。 一、会议系统分析了当前全区经济总体态势，各部门结合前段时期数据，总结经济运行特点和潜在挑战。经贸部门指出，招商活动持续深化，项目库建设取得阶段性成果，产业投资环境进一步优化；建设部门介绍重点工程进度，强调基础设施完善与企业服务并重；出口加工区办公室通报贸易波动应对措施，提出加强政策配套以稳外资。整体上，经济基本面保持稳定，但需警惕外部因素影响，强化风险防控。 二、招商引资成为核心议题之一，各单位一致认为须加大项目调度与引进力度。科技部门强调专项规划的重要性，如培育高新技术企业集群和研发平台建设，以提升产业链韧性；招商局提出动态优化产业政策，吸引头部企业落地，支持本地中小企业创新发展；空港示范区管理办公室探讨空港经济带规划，打造便捷物流体系，推动跨境贸易合作。会议强调锁定重大项目节点，优先保障土地资源配置和服务效率。 三、重点项目部署聚焦三个重点改造项目，建设部门具体阐述改造工程的阶段规划与社会效益。报告显示，棚户区工程已纳入民生保障议程，前期评估工作顺利完成，下一步将强化部门协同，确保建设质量和时序推进；财政部门承诺资金保障机制，统筹专项资金支持改造项目；社区管理局补充群众参与机制，促进社区融合与就业支持。会议要求压实责任链条，力争工程高质量交付。 四、党建工作全面融入经济建设框架，会议强调领导干部率先垂范，强化廉洁自律。纪律监督部门提出长效机制，日常检查与教育并举，规范权力运行；发展主线结合党建创新，如构建“政企共建”平台，以服务实效衡量业绩，发扬“实干为本”精神；作风建设强调依法高效流程，推动营商环境优化。此外，“二次创业”理念通过激励机制激发全员创新。 五、会后形成行动指南，各单位协同落实目标任务。综观全局，会议凝聚发展共识，后续将定期评估成效，确保战略落地见效。全区上下以实干为导向，推动经济增长与民生改善协同发展。

  2025-08-21

• 合肥经开区启动“平安一生”儿童安全教育公益项目

  2024年，合肥经开区在莲花社区明珠居委会举行“平安一生”儿童安全教育项目签约及启动仪式，经开区相关负责人出席。该项目是区域推进社会事业发展、优化招商引资软环境的重要实践，由省级公益基金会支持、专业社会工作服务机构发起，将为6-12岁儿童提供系统性安全防护教育，助力构建儿童安全成长共同体。 一、项目启动的背景与现实意义 儿童安全是社会关注的焦点，也是衡量区域治理水平的重要指标。近年来，随着城市化进程加快，儿童面临的安全风险呈现多元化趋势，加强儿童安全教育成为落实未成年人保护法、推进社会治理现代化的必然要求。合肥经开区作为产业发展与城市建设协同推进的区域，始终将民生保障与招商引资放在同等重要位置，通过引入公益项目完善公共服务体系，既回应了家庭对儿童安全的迫切需求，也为区域营造了更具吸引力的宜居宜业环境。此次“平安一生”项目的启动，正是经开区整合社会资源、创新服务模式，推动儿童安全防护工作专业化、常态化的具体举措。 二、项目的核心服务内容与体系构建 “平安一生”儿童安全教育项目聚焦6-12岁儿童成长关键期，构建了覆盖多场景的安全知识体系。项目内容涵盖性安全防护，帮助儿童认识身体边界与自我保护；交通安全教育，提升儿童交通规则意识与应急能力；家庭与校园安全指导，教授儿童防范意外伤害、应对校园矛盾的方法；社会安全认知，引导儿童识别社会风险、学会求助；自然灾害防范，普及地震、火灾等灾害的避险与自救技能。通过“理论讲解+情景模拟+互动体验”的教学方式，项目将抽象的安全知识转化为儿童易于理解和掌握的实用技能，形成“认知-技能-习惯”的培养链条。 三、项目实施的创新模式与运作机制 项目以“专业机构主导、社区学校联动、家庭积极参与”为运作原则，创新采用“社区+小组+个案”三维工作方式。在社区层面，依托居委会活动场地开展集中性安全知识讲座与主题活动，营造“安全第一”的社区氛围；在小组层面，组建8-12人的儿童学习小组，通过角色扮演、案例分析等互动形式深化安全技能训练；在个案层面，针对有特殊需求的儿童提供个性化安全指导，形成精准化干预。同时，项目积极联动辖区学校，将安全教育内容融入课后服务、主题班会等环节，实现社区与校园的教育资源互补，构建“家校社”协同的安全防护网络。 四、项目的预期成效与社会价值延伸 根据规划，项目将在未来一年服务辖区千余名儿童，每人参与十余课时的系统教育活动。通过持续开展安全教学，预计儿童安全知识知晓率、自我保护技能掌握率将显著提升，家庭对儿童安全的重视程度与监护能力也将同步增强。从长远来看，项目的实施不仅能直接降低儿童安全事故风险，更将通过培育儿童的安全素养，为区域储备“安全基因”，助力形成人人关注安全、人人参与防护的社会风尚。这种以公益项目推动民生改善的模式，也为合肥经开区优化公共服务供给、提升城市软实力提供了有益探索，进一步夯实了区域招商引资的民生基础，让经济发展与社会进步同频共振。

  2025-08-21

• 合肥聚力创新发展强化招商引资引领转型升级新路径

  在近日召开的重要会议上，合肥市领导强调，要坚持主动适应新常态、创新发展不动摇的战略方针，以建设长三角世界级城市群副中心为核心目标，通过精准招商引资驱动产业优化与城市升级，努力实现"大湖名城、创新高地"的美好愿景，为高质量发展注入新活力。 一、深刻把握区域发展机遇，推动全局战略落地 合肥市在区域一体化进程中处于关键节点，其独特的区位优势和资源禀赋为发展提供历史性窗口。会议指出，必须从更高维度审视长三角城市群副中心的定位，将机遇转化为实际行动，聚焦产业对接和招商引资，带动城乡建设与公共服务均衡发展。例如，依托科技创新走廊建设，合肥市加快了高端制造业集群的形成，通过吸引国内外优质资本和技术，提升产业链韧性，确保在复杂环境中保持增长势头。这一策略不仅巩固了本地经济基础，还为长三角一体化进程贡献了安徽智慧。 二、以创新驱动适应经济新常态，确保提质增效并举 面对经济发展新常态，合肥市坚持"创新、转型、升级"导向，将提质增效作为中心任务，通过持续优化营商环境激发内生动力。会议明确要求，要继承已有基础同时提升创新水平，避免单纯依赖规模扩张，而是强调技术创新与人才引进相结合，实现经济行稳致远。实践中，合肥市重点布局战略性新兴产业，如人工智能、新能源等领域的招商引资项目正在加速落地，这些举措有效平衡了稳增长与调结构的关系，为构建现代化产业体系奠定了坚实根基。 三、融入国家发展大棋局，提升城市内涵与标杆定位 对接国家战略布局，合肥市以长三角副中心建设为引领，实施"见贤思齐、拉高标杆、等高对接"方针，全面增强城市核心竞争力和影响力。会议强调，要通过深化国际合作和招商引资渠道，吸收先进经验，推动基础设施互联互通与人文交流融合，确保"大湖名城"的形象转化为发展实绩。当前，合肥市已参与多个区域协同项目，例如推动科技创新平台与长三角生态绿色一体化发展示范区的协同推进，此举不仅优化了城市空间结构，还带动了高附加值产业落地，为打造具有国际吸引力的城市名片提供强劲支撑。 四、深化改革开放激发动力，打造先行先试样本 激发发展新动能的关键在于深化改革，合肥市持续推进"合肥版"改革试点，以市场化、法治化手段打通堵点，实现开放带动转型的新格局。会议指出，要聚焦放管服改革等领域，通过制度创新释放红利，促进招商引资项目高效落地。典型举措包括优化投资促进政策和简化审批流程，确保企业引得进、留得住、发展好，这不仅增强了城市吸引力，还为新常态下经济提质升级开辟新路径，助力"创新高地"建设行稳致远。

  2025-08-21

• 高刘社区招商引资促升级 标准化联席室筑信访桥梁

  招商引资环境下，高刘社区为提升营商环境，优化民生服务，正规划建立信访联席会议办公室，旨在畅通群众诉求表达渠道，规范工作流程，提高办事效率和质量。此举将打造一站式综合服务平台，强化制度保障，推动社区信访工作制度化发展。 一、信访工作的新时代需求与社会意义 在经济社会发展进程中，基层群众诉求日益多元化，信访工作成为保障合法权益的核心环节。标准化的信访联席会议机制，是国家层面倡导的重点方向，旨在整合资源、高效化解矛盾。高刘社区此举响应政策号召，以联合接访为纽带，缩短群众沟通路径，实现诉求快速响应。类似实践已在全国多地推行，通过平台建设，显著降低重复信访率，提升公共服务满意度。这一机制不仅维护社会稳定，还强化法制化根基，为公平正义提供坚实支撑。 二、联席室筹建方案与功能区划 高刘社区在原有场所基础上实施改造，升级面积合理适中，采用橱窗式布局，确保工作透明高效。新设信访接待室与案件督查室双核心区，前者负责登记分流，直接调处日常事务；后者专责多方联动追踪，全程督办案件进展。功能区设计体现“一厅办公、一条龙服务”理念，融合数字化工具，如在线预约系统，缩短排队等待时间。改造过程中，社区严守安全规范，避免扰民，确保施工平稳过渡，建成后功能将覆盖诉求受理到反馈闭环。 三、配套制度完善与职责细化 为支撑联席室运作，高刘社区制定信访联席会议制度细则，明确人员分工与权责边界。工作职责强化主动接访机制，要求专职人员定期下沉走访，及早发现潜在矛盾。制度设计参考先进经验，涵盖受理标准、处理时限和质量评估体系，确保每起案件可追溯、闭环管理。同时，健全培训制度，提升工作人员专业素养，强调依法依规处理争议。这一配套体系助力规范化进程，杜绝责任推诿，保障群众权益最大化。 四、服务模式创新与社会效益预期 新联席室引入联合接访模式，整合多部门资源，实现“一揽子解决”复杂诉求，减少群众奔波成本。通过多方联动机制，快速调处土地纠纷、社保问题等热点，提高办案效率。模式创新借鉴成熟案例，采用反馈回访制度，形成闭环评价，确保群众满意度。预期将助推社区信访工作法制化、制度化转型，强化干群信任纽带，优化营商环境，带动招商引资活力。长期看，可降低社会矛盾发生率，为和谐发展注入稳定动能。 五、未来发展方向与技术支撑探索 展望前沿，高刘社区计划结合智慧治理，探索AI辅助分析系统，提升诉求预判能力。技术应用不取代人工，而是优化数据驱动决策，如实时监测热点问题，定向加强资源调配。社区还拟将经验推广至周边区域，形成示范效应，助力全域服务水平提升。持续的制度迭代将紧盯政策动态，确保契合国家信访改革方向，筑牢长效桥梁机制，最终实现群众诉求零障碍、服务效能高提升的目标。

  2025-08-21

• 合肥经开区强化防汛安全措施助力招商引资环境优化

  合肥经济技术开发区近日召开会议，聚焦汛期安全生产风险防控，旨在筑牢安全防线，保障企业正常运营和招商引资环境持续优化。当前，该区域部分地区面临洪涝灾害隐患加剧，台风季节临近进一步放大生产安全压力，相关部门协同部署关键任务。 一、会议背景强调全局应对 全球气候变化背景下，巢湖流域汛情风险持续上升，合肥经开区作为工业聚集区，洪涝灾害对安全生产构成严峻挑战。此次会议由安监部门牵头，应急管理、经贸发展、城乡建设等机构共同参与，深入传达上级防汛政策精神，强调各单位需强化协作机制。全国性安全生产会议成果也被纳入讨论，突出隐患排查基础作用，杜绝麻痹心态。 二、关键单位汇报推进细节 各单位分别汇报了专项行动进展：经贸发展部门聚焦企业设施安全加固，建设管理部门加强在建工程巡查，房产机构着力老旧小区防损维护，城管系统优化排水网络管理。各单位均提出实操建议，如利用智慧系统提升预警精度，针对高风险点位实施闭环整改。报告内容体现了务实风格，未刻意夸大数据或虚构成果。 三、综合部署确保措施落地 会议核心强调联动机制，要求密切监控巢湖水位变化，实时更新天气动态，推进隐患点清单化管理。重点锁定建筑工地、受限空间及敏感区域督查，防护措施纳入预案优先层级；同步强化信息共享平台，畅通突发应急处置通道，保障民生安全底线。这些部署结合招商引资需求，确保基础设施稳定运转。 四、深化长效机制服务发展 未来行动将整合防汛与安全生产要素，通过责任倒查机制压实执行主体，提升整体韧性。招商环境依托安全底板稳固，各环节需坚持风险导向监管，避免事故中断经济活动。相关政策制定汲取全国先进经验，严格依法推进，为区域可持续增长奠定坚实基础。

  2025-08-21

• 合肥经开区生物医药产业招商引资重大合作项目签约

  合肥经开区生命科技园近日举行生物医药领域重大招商引资项目签约仪式，华润医药集团有限公司与合肥天麦生物科技发展有限公司正式达成投资合作。此次签约标志着区域在生物医药高端制造领域的招商引资工作取得重要突破，将为合肥经开区医药产业集群发展提供强劲支撑。 一、合作签约的背景与区域发展环境 合肥经开区作为当地生物医药产业发展的核心区域，近年来持续优化营商环境，通过全方位管家式服务体系，吸引了众多优质企业及项目落地。此次合作正是区域招商引资战略与企业发展需求深度契合的结果，市级相关部门及园区管理机构均对项目给予高度关注，旨在通过政企协同推动医药产业高质量发展。园区在政策扶持、基础设施配套、产业链协同等方面的优势，为合作项目的顺利推进提供了有力保障。 二、合作双方的产业基础与实力 华润医药集团作为国内医药行业的领军企业，业务涵盖药品研发、生产制造与市场销售等全产业链，综合实力位居行业前列，旗下拥有多个全国知名医药品牌，在市场渠道、研发资源等方面具有显著优势。合肥天麦生物科技发展有限公司则专注于生物制药领域创新，其在重组人胰岛素等蛋白质类药物研发与生产方面已积累深厚技术储备，形成了从实验室研究到规模化生产的完整能力。双方的资源互补性为合作奠定了坚实基础。 三、项目核心内容与产业价值 合肥天麦生物科技发展有限公司的重组人胰岛素项目已投入大量资金，建成符合中国新版GMP及欧盟GMP标准的研发、生产及配套设施。相关制剂项目已完成建设、研发及临床实验阶段，正在等待国家药品监管部门审批。该产品的潜在上市将有助于改变国内胰岛素市场长期被国外企业主导的格局，推动药品价格合理调整，为患者提供更多可及性选择，同时带动民族生物医药产业实现突破性发展。此外，企业未来还计划布局口服胰岛素胶囊、口服GLP-1等前沿项目，聚焦新型蛋白质类药物给药技术研发，有望填补相关领域的国际技术空白。 四、合作对区域及行业的深远影响 此次华润医药与合肥天麦的合作，不仅将整合双方在资金、技术、渠道等方面的资源优势，加速推进创新药物的产业化进程，更将引领合肥经开区生物医药产业向高端化、国际化方向迈进。通过龙头企业带动，区域内上下游产业链将进一步完善，形成集研发、生产、销售于一体的产业生态体系，为地方经济转型升级及民族医药产业的自主创新贡献力量。市级相关部门表示，将持续关注项目进展，为企业提供必要的政策支持与服务保障，共同推动合作项目早落地、早见效。

  2025-08-21

• 合肥经开区新录用员工培训开班典礼在省委党校举行

  为加强人才队伍建设，提升新录用员工综合素质，助力区域招商引资和高质量发展，合肥经开区新录用员工培训开班典礼在省委党校举行。活动由合肥经开区管委会与省委党校联合举办，旨在通过系统化培训，为开发区发展注入新动能。 一、高度重视培训工作，深化校地合作机制 本次培训得到合肥经开区管委会的高度重视，将其作为加强人才队伍建设、提升行政效能的重要举措。为确保培训质量，管委会与省委党校经过多次沟通协调，充分利用党校优质教育资源，结合开发区发展实际需求，共同制定了科学完善的培训方案。省委党校在培训场地、师资配备、课程设置等方面给予了大力支持，为培训工作的顺利开展提供了有力保障。这种校地合作模式，不仅实现了资源共享，也为开发区人才培养开辟了新路径。 二、全面介绍区域发展，描绘发展宏伟蓝图 在开班典礼上，相关负责人全面介绍了合肥经开区的发展历程、当前成就及未来规划。合肥经开区作为当地重要的经济发展引擎，经过多年建设，已形成了特色鲜明的产业体系，在先进制造、高新技术、现代服务业等领域取得了显著成绩。负责人指出，开发区正处于转型升级、创新发展的关键时期，面临着前所未有的发展机遇。未来，开发区将继续聚焦主导产业，加大科技创新力度，优化营商环境，努力实现更高质量、更可持续的发展。通过对区域发展情况的介绍，让新员工对开发区有了更直观、更深刻的认识，增强了他们对开发区的认同感和归属感。 三、对新员工提出殷切期望，明确努力方向 相关负责人对新员工提出了几点期望：一是要严守纪律，端正态度。培训期间要严格遵守党校的各项规章制度和培训纪律，以饱满的热情和积极的态度投入到学习中，展现新员工的良好精神风貌。二是要珍惜机会，勤学善思。要充分认识到培训的重要性，珍惜难得的学习机会，认真听讲，深入思考，积极交流，努力掌握所学知识和技能，不断提升自身综合素质。三是要联系实际，学以致用。要将培训内容与未来工作实际紧密结合起来，带着问题学，带着思考学，切实把学习成果转化为推动工作的实际能力，为开发区发展贡献智慧和力量。四是要转变角色，融入集体。要尽快适应从校园到职场的角色转变，主动融入开发区这个大家庭，树立团队意识和协作精神，与同事们团结一心，共同为开发区的发展奋斗。 四、精心设计培训内容，确保培训实效 为使新员工尽快适应工作岗位要求，合肥经开区人事劳动局提前谋划，精心设计了多元化的培训内容。培训涵盖军训、理论知识、区情介绍及业务知识等多个模块。军训部分委托专业军校进行，旨在培养新员工的纪律意识、团队协作能力和吃苦耐劳精神。理论知识由省委党校的资深教师授课，内容包括政治理论、法律法规、经济管理等方面，帮助新员工夯实理论基础。区情介绍和业务知识模块则邀请了管委会相关领导和区内优秀企业家进行授课，他们结合自身工作经验和开发区实际情况，详细讲解了开发区的政策法规、产业发展、招商引资、项目建设等方面的知识，使新员工能够快速了解工作重点和业务流程。通过多模块、全方位的培训，将有效提升新员工的综合素质和业务能力，为他们尽快投身开发区工作奠定坚实基础。 此次培训是合肥经开区加强人才队伍建设的重要举措，将为开发区事业发展培养一批有理想、有能力、有担当的新生力量。新员工们纷纷表示，将珍惜此次培训机会，认真学习，努力提升自己，尽快适应工作岗位，为合肥经开区的蓬勃发展贡献自己的力量。

  2025-08-21

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